← Головна
Медіа 103 матеріали · новини та експертні матеріали

Новини та аналітика.

Новини компанії, розбори рішень Верховного Суду, інструкції за процедурами, огляди змін у законодавстві. Пишемо тоді, коли є реальний практичний досвід.

Стор. 03 - Медіа
Корпоративне право
16 Березня 2018 4 хв читання

Права споживачів: як захистити себе, коли купуєш продукти?

15 березня відзначають Всесвітній день захисту прав споживачів. Цю дату обрали не просто так - 1961 року президент США Джон Кеннеді виступив перед громадянами й назвав основні права кожного…

Читати статтю →
Корпоративне право
11 Березня 2018 5 хв читання

Трудова книжка: як виправити неправильні чи неточні записи?

Попри те, що хотіли скасувати трудову книжку, нині вона є важливим документом. Виходячи з цього, роботодавець повинен знати правила її ведення та не допустити помилок при заповненні. Проте…

Читати статтю →
Бухгалтерський облік
27 Лютого 2018 4 хв читання

Трудове право: все про звільнення за власним бажанням

Нерідко працівник, який вирішив звільнитися задається такими питаннями, як: коли та яким чином роботодавець надасть розрахунок. Про те, що слід розуміти під "звільненням за власним бажанням", строки розірвання…

Читати статтю →
Корпоративне право
27 Лютого 2018 3 хв читання

Бухгалтерське обслуговування: хто і скільки сплачуватиме ЄСВ у 2018-му?

За законом у 2018 році мінімальна заробітна плата на місяць становить 3 723 гривень. Разом із цим зміниться максимальна величина бази нарахування єдиного внеску. Визначатимуть її як максимальну суму доходу застрахованої…

Читати статтю →
Корпоративне право
27 Лютого 2018 4 хв читання

Бухгалтерське обслуговування: нарахування ЄСВ у 2018 році

Голова фермерського господарства підлягає загальнообов’язковому державному соцстрахуванню, проте, як фізична особа — підприємець на спрощеній системі оподаткування, маючи зобов'язання сплачувати єдиний внесок до 20 числа місяця, що настає після…

Читати статтю →
Корпоративне право
21 Лютого 2018 5 хв читання

Трудове право: які типи вакансій можна назвати безнадійними?

Дуже часто, коли при підборі персоналу виникають складнощі. Основні причини - некомпетентність рекрутера і нерелевантність запиту на підбір. Багато інформації про те, як потрібно працювати рекрутеру, чому вчитися,…

Читати статтю →
Корпоративне право
10 Лютого 2018 6 хв читання

Хакерські атаки в Україні: як з ними бореться держава та як захистити себе?

Хакерська атака (кібератака) — це спроба реалізації загрози. Дії хакерів спрямовані на захоплення інформаційних даних віддаленого комп'ютера, отримання повного контролю над його ресурсами або ж виведення системи з…

Читати статтю →
Корпоративне право
7 Лютого 2018 5 хв читання

Реєстрація ОСББ: 6 етапів створення об'єднання

Об'єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ) — це юридична особа, яку створюють власники квартир для покращення умов використання власного майна, а також задля забезпечення утримання й використання неподільного та загального…

Читати статтю →
Корпоративне право
19 Січня 2018 3 хв читання

Звільнення директора підприємства без рішення засновників

Нерідко зустрічається, коли діяльність юридичної особи практично є припиненою, засновники не ведуть справи товариства, а єдиний працівник - директор. Спокійно спати директору не вийде, як наприклад засновникам. Він…

Читати статтю →
Корпоративне право
12 Січня 2018 4 хв читання

Трудове право : як правильно відправити працівника у службове відрядження?

Практично на кожному підприємстві роботодавці відправляють своїх працівників у відрядження. Саме ж поняття означає поїздку працівника в інший куточок країни для виконання роботи на певний термін за розпорядженням…

Читати статтю →
Бухгалтерський облік
3 Січня 2018 3 хв читання

Медреформа в Україні: як працюватимуть лікарні?

28 грудня 2017 року президент України Петро Порошенко підписав закон "Про державні фінансові гарантії медпослуг і лікарських засобів". З 1 січня законопроект № 6327 набуває чинності. Він передбачає оплату…

Читати статтю →
Бухгалтерський облік
29 Грудня 2017 4 хв читання

Трудове право: звільнення працівника за прогули

Прогулом вважається відсутність на роботі працівника більше 3 годин без поважних причин. Це пряме порушення трудової дисципліни, тому працівник повинен нести відповідальність. Основними заходами стягнення є догана та звільнення.…

Читати статтю →