Коли між роботодавцем і працівником виникають трудові відносини, то обидва розраховують на якісний результат. З’являється певна довіра. Та раптом працедавець вирішує ввести обов’язкову фіксацію всіх дій свого підлеглого. Останній у свою чергу може навіть і не знати про це. Ба
Відеоспостереження: чи законне на робочому місці?
