Дуже часто, коли при підборі персоналу виникають складнощі. Основні причини – некомпетентність рекрутера і нерелевантність запиту на підбір. Багато інформації про те, як потрібно працювати рекрутеру, чому вчитися, яких помилок уникати. Проте не менш важливим є й робота замовника, те,
Трудове право: які типи вакансій можна назвати безнадійними?
