Архіви трудове право - Ваш Юрист™ - юридичні послуги

Робота за кордоном: де працюють українці та скільки заробляють?

Робота за кордоном: де працюють українці та скільки заробляють?

Все більше українців виїздять за кордон, аби заробити грошей. Адже, нажаль, в Україні це зробити складно. Досить суб’єктивна думка, проте вірна. Знайти роботу в нашій країні можна, реалізуватися ж вдається не всім. Кумовство, братовство, іншими словами – зв’язки нині на

Трудове право. Скільки в Україні заробляють чоловіки і жінки – статистика 2017

Трудове право. Скільки в Україні заробляють чоловіки і жінки – статистика 2017

Чоловіки заробляють більше, а жінки менше. Хоча працюють не гірше. За даними Держстату за перший квартал 2017 року, різниця в заробітку чоловіків і жінок в одному напрямку роботи становила від 300 до 6 тисяч гривень. Що стосується фінансової та страхової сфери, то в чоловіків

Трудове право: все про звільнення за власним бажанням

Трудове право: все про звільнення за власним бажанням

Нерідко працівник, який вирішив звільнитися задається такими питаннями, як: коли та яким чином роботодавець надасть розрахунок. Про те, що слід розуміти під “звільненням за власним бажанням”, строки розірвання договору та які загалом має права працівник – далі в статті. Трудове

Трудове право: які типи вакансій можна назвати безнадійними?

Трудове право: які типи вакансій можна назвати безнадійними?

Дуже часто, коли при підборі персоналу виникають складнощі. Основні причини – некомпетентність рекрутера і нерелевантність запиту на підбір. Багато інформації про те, як потрібно працювати рекрутеру, чому вчитися, яких помилок уникати. Проте не менш важливим є й робота замовника, те,

Трудове право: рекрутинговий етикет або яких правил необхідно дотримуватись?

Трудове право: рекрутинговий етикет або яких правил необхідно дотримуватись?

Рекрутинг – це підбір персоналу в штат компанії чи під замовлення клієнта у випадку рекрутингового агентства; основна функція і обов’язок менеджерів по персоналу та рекрутерів. Рекрутинг є обов’язковим та необхідним процесом у кожній організації будь-якої сфери діяльності. Адже від якості

Трудове право: чи можна бути офіційно оформленим та працювати вдома?

Трудове право: чи можна бути офіційно оформленим та працювати вдома?

Багатьох цікавить таке питання, як віддалена робота та поряд з цим законність прав. Не в усіх є можливість працювати в офісі чи приїздити кожного дня на роботу. З іншого боку, хочеться, аби все було законно, тобто офіційно працевлаштуватися. Чи можна,

Трудове право. Як довести, що начальник не правий або нові правила при трудових спорах

Трудове право. Як довести, що начальник не правий або нові правила при трудових спорах

Трудові спори виникають нерідко. Відтепер в Україні запрацювала спрощена система щодо їх вирішення. Порядок оновлений, терміни змінені, а інтереси можуть представляти не лише професійні адвокати. Усе це по суті дозволить зменшити витрати на судову справу. Більш детальніше – далі в

Трудове право: що робити, коли роботодавець загубив, не віддає трудову книжку?

Трудове право: що робити, коли роботодавець загубив, не віддає трудову книжку?

Між працівником і роботодавцем нерідко виникають трудові спори. Дехто їх вирішує цивільним способом, а хтось не може дійти згоди. Ситуації бувають різними. Однією з них може стати навіть втрата трудової книжки роботодавцем. Ще гірше – небажання її віддавати. Що робити

Трудове право: що робити при втраті трудової книжки?

Трудове право: що робити при втраті трудової книжки?

Трудова книжка – це документ, який підтверджує трудову діяльність, слугує для встановлення загального, безперервного і спеціального стажу. Повернемось трохи до історії… Перша трудова книжка з’явилася у Франції в середині XVIII сторіччя. Працівника, приймаючи на роботу, змушували пред’явити документ від попереднього роботодавця.

Трудове право: як ФОП вести трудову книжку?

Трудове право: як ФОП вести трудову книжку?

На сьогодні фізичній особі-підприємц (ФОП) не потрібно нести трудовий договір до служби зайнятості задля реєстрації. Однак з’являється немало інших питань на рахунок оформлення трудових відносин між ФОП і працівником. Одним із них є – внесення записів до трудової книжки. Відповідно