Архіви прогул - Ваш Юрист™ - юридичні послуги

Трудове право: звільнення працівника за прогули

Трудове право: звільнення працівника за прогули

Прогулом вважається відсутність на роботі працівника більше 3 годин без поважних причин. Це пряме порушення трудової дисципліни, тому працівник повинен нести відповідальність. Основними заходами стягнення є догана та звільнення. Проте можуть бути передбачені й інші дисциплінарні стягнення, відповідно до українського законодавства.