Архивы увольнение - Ваш Юрист™ - юридические услуги

Увольнение директора ООО: какой порядок процедуры?

Увольнение директора ООО: какой порядок процедуры?

Прежде всего, следует отметить, что директор является таким же наемным работником, как и другие. Правда, когда речь идет о его увольнении, то процедура становится несколько сложнее. Какие особенности увольнение директора ООО — далее. Увольнение директора ООО. Какие особенности? Так как

Увольнение военнослужащего: как восстановить трудовые права?

Увольнение военнослужащего: как восстановить трудовые права?

Во 2 статье 39 ЗУ «О воинской обязанности и военной службе» говорится, гражданин Украины, призванный на срочную военную службу, по призыву при мобилизации, на особый период и т.д. имеет определенные гарантии. Речь идет о гарантиях работникам. В Гоструде снова подчеркивают,

Увольнение: по собственному желанию и по соглашению сторон

Увольнение: по собственному желанию и по соглашению сторон

По законодательным нормам о труде, перед тем, как работник начнет выполнять обязанности, должен быть надлежащим образом оформлен. Иными словами, между ним и работодателем должны быть заключены трудовые отношения. А в случае их расторжения готовится соответствующий Приказ. Иногда увольнение происходит быстро

Увольнение работника: какая ответственность за задержку расчета и выдачу трудовой?

Увольнение работника: какая ответственность за задержку расчета и выдачу трудовой?

С прекращением трудового договора на работодателя возлагаются соответствующие обязанности, в частности оформление приказа (распоряжения). При этом работник должен быть ознакомлен с этим документом. В общем, трудовой договор нужно разорвать тогда, когда работник прекратил работу. А не тогда, когда издали приказ.

Права работников: увольнение в связи с сокращением

Права работников: увольнение в связи с сокращением

Ни один работник по сути не застрахован от увольнения. Причины могут быть разными. Но главное, чтобы основания. Какие права имеет работник, когда его увольняют в связи с сокращением штата, нарушения со стороны работодателя — далее в статье. Права работников. О

Трудовое право: все об увольнении по собственному желанию

Трудовое право: все об увольнении по собственному желанию

Нередко работник, решивший уволиться задается такими вопросами, как: когда и каким образом работодатель предоставит расчет. О том, что следует понимать под «увольнением по собственному желанию», сроки расторжения договора и какие в целом имеет права работник — далее в статье. Трудовое

Увольнение директора предприятия без решения учредителей

Увольнение директора предприятия без решения учредителей

Нередко встречается, когда деятельность юридического лица практически является прекращенной, учредители не ведут дела общества, а единственный работник — директор. Спокойно спать директору не получится, как например учредителям. Он несет ответственность за нарушение налогового закона, финансовую отчетность. Уволиться директор не может

Трудовое право: увольнение работника за прогулы

Трудовое право: увольнение работника за прогулы

Прогулом считается отсутствие на работе работника более 3 часов без уважительных причин. Это прямое нарушение трудовой дисциплины, поэтому работник должен нести ответственность. Основными мерами взискания является выговор и увольнение. Однако могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взискания в соответствии с

Основания для увольнения — о чем должен знать работник?

Основания для увольнения — о чем должен знать работник?

Увольнение — не очень приятная вещь, которая может случиться с каждым. Некоторые добросовестно работают, не покладая рук и поэтому увольнение становится мягко говоря шоком. А кто-то может «забить» на работу и при этом удивляется, почему его уволили. Так или иначе

Последствия ликвидации: увольнение работников и выплаты

Последствия ликвидации: увольнение работников и выплаты

Ликвидация предприятия и прекращение его деятельности тянет за собой разные последствия. Одно из них — увольнение работников. Следовательно, читайте дальше — какой порядок увольнения работников, как осуществляются выплаты и что делать дальше. Хозяйственный кодекс предусматривает такие причины ликвидации субъектов ведения