Как сменить руководителя предприятия: процедура увольнения

Процедура смены директора ООО — не редкость. Причины бывают разными. Это может быть собственная инициатива руководителя предприятия выйти из игры (создание своей компании, переход на другую работу) или решение учредителей — увольнение из-за низкой квалификации. Далее мы разберемся, кто же такой директор и какова его роль, а также как происходит процесс смены руководителя ООО.

Директор предприятия. Кто он?

Руководитель общества с ограниченной ответственностью — лицо, ответственное за финансовую деятельность предприятия и несет административную и уголовную ответственность. Должность директора утверждается на общем заседании учредителей предприятия. При приеме на работу, с ним в письменной форме заключают трудовой договор или контракт, либо гражданско-правовую сделку. В документе прописаны обязанности, права, а также срок пребывания на должности, ограничения и размер зарплаты. Руководитель отвечает за ведение бухгалтерского учета, документов, хранения печати предприятия и тому подобное.

Как происходит процесс увольнения?

В любом случае при изменении директора необходимо пройти этапы внесения изменений в реестр. Сам процесс несложный, однако требует много времени (более 5 дней). Директор — наемное лицо, которое отвечает перед учредителями и акционерами. Исходя из этого, только они имеют право его уволить. Для этого назначается собрание. Перед ним, учредителям необходимо зарегистрироваться. В реестр внести перечень вопросов, которые будут обсуждаться. Решение дальнейшего участия руководителя может происходить и без его присутствия. Для этого необходимо подготовить соответствующее письмо. Если же все-таки директор уходит из предприятия по собственному желанию, он должен написать заявление об увольнении, а также письмо о своих намерениях относительно проведения собрания учредителей. В письме нужно указать дату и время проведения и добавить заявление. В случае, если учредители не хотят проводить собрания, этот вопрос можно решить через суд. Однако сама процедура может затянуться от 2 месяцев до 1 года. В общем, после успешного проведения собрания, все изменения необходимо внести в органы регистрации.

Процедура оформления смены руководителя

Сначала необходимо решить вопрос освобождения старого директора и принятия на должность нового. В ЕГРПОУ (Единый государственный реестр юридических лиц) внести изменения. Продолжительность — до 3 дней.

Далее нужно заменить справку ЕГРПОУ. За перерегистрацию надо заплатить.

После этого можно уже получить новую банковскую карточку с образцами подписи нового директора. На этом этапе должен присутствовать сам директор. Это необходимо для того, чтобы нотариус при нем заверил его же подписи.

Итак, вся процедура требует четкого выполнения норм и соблюдения правил. Знающий человек пройдет все этапы довольно быстро. Однако начинающий может столкнуться с определенными сложностями.

Если Вы нуждаетесь в юридической помощи или же Вас интересуют вопросы по смене руководителя ООО, информацию о консультировании можно получить на сайте.

Смена директора ООО: ключевые моменты
Метки: