Корпоративное право.

Создание бизнеса

Регистрация субъектов ведения хозяйства: ООО, ФЛП, частное предприятие, полное общество. Регистрация некоммерческих организаций: общественных и благотворительных. Подготовка уставных документов под реальную структуру собственности и управления, а не по шаблону.

Для бизнеса с несколькими совладельцами – корпоративный договор. Это отдельный документ между участниками, который регулирует происходящее в «неудобных» сценариях: выход участника, продажа доли третьему лицу, наследование, конфликт. Если такого договора нет – дефолтные правила Закона «О ООО и ОДО» и устав могут привести к результату, который ни один из участников не планировал.

Корпоративные изменения

Любые изменения в Едином государственном реестре юридических лиц: состав участников, директор, бенефициарный собственник, юридический адрес, виды экономической деятельности (КВЭД), уставный капитал. Готовим решения, протоколы, заявления, сопровождаем нотариальное удостоверение и подачу регистратору.

Более сложные изменения – увеличение или уменьшение уставного капитала, реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выдел, преобразование), изменение организационно-правовой формы. Здесь отдельно анализируем налоговые последствия и влияние на действующие договоры, лицензии, разрешения.

Корпоративные конфликты

Спор между совладельцами – частый сценарий после нескольких лет совместной работы. Конфликты бывают разные: один из участников блокирует решение собрания, другой не получает дивиденды, директор действует в личных интересах, бенефициар скрыт, доля переоформлена без согласия.

Начинаем с правового анализа: что предусматривает устав, корпоративный договор, действующее законодательство. Часто решение находится в досудебных переговорах – если стороны готовы слушать. Если нет – процедура исключения участника, обжалование решений общего собрания, корпоративный спор в хозяйственном суде.

Отдельный блок – защита от рейдерства: попытки незаконно перерегистрировать компанию, сменить директора, отчуждать долю. Реагируем быстро: блокирование регистрационных действий, нотариальные заявления, обращение в правоохранительные органы.

Прекращение деятельности

Классическая ликвидация ООО по решению участников – полная процедура с ликвидационным балансом, уведомлением кредиторов, проверками. Работает для компаний без долгов и с упорядоченной бухгалтерией. Прекращение ФЛП – отдельная, более простая процедура, но требует завершения налоговых вопросов.

Альтернативный сценарий – выкуп предприятия с целью прекращения. Более быстрый и более дешевый путь для компаний, не имеющих значительных активов и долгов. Имеет свои ограничения и не подходит для всех случаев – выбираем по реальной картине на консультации.

Отдельно – компании с долгами. Классическая ликвидация из-за долгов невозможна, требуется либо их погашение, либо процедура банкротства. На этом этапе важно не принимать поспешные решения: ошибка может стоить личной ответственности руководителя или участников.

Корпоративный юрист на постоянной основе

Если корпоративных задач много и они регулярны – регистрация новых направлений, регулярные изменения состава, проверка договоров, корпоративное управление – имеет смысл не оплачивать каждое действие в отдельности, а работать на постоянном сопровождении.

Такая модель – отдельная практика бюро: Постоянное юридическое сопровождение бизнеса . В нем корпоративные вопросы покрываются в пределах ежемесячного абонемента вместе с договорной работой, консультациями и текущими правовыми вопросами.