Вопрос о трудоустройстве иностранцев в Украине впервые урегулирован на уровне закона, а не Кабмина. Последнее 10-летие получения разрешения сопровождалось нормативными актами, сама процедура была сложной и имела много требований. С изменениями в законодательстве теперь легче трудоустроиться зарубежным гостям. Однако для этого нужно получить разрешение. Кто его выдает, документы для оформления и как изменения облегчили процедуру – далее в статье.
Как получить разрешение на трудоустройство?
Согласно закону, украинские работодатели вправе принимать на работу иностранных граждан. Это можно сделать исходя из трудового договора. При этом необходимо разрешение государственной службы занятости.
Оформлением документов для получения соответствующего разрешения занимается работодатель.
Итак, изменен список документов:
- заявление от работодателя о том, что должность иностранного работника не нуждается в предоставлении допуска к гостайне;
- копия страниц паспорта иностранца, перевод на украинский язык;
- цветная фотография 3,5 x 4,5 см.
Дополнительно подается (в зависимости от категорий):
- для всех категорий необходимо предоставить копию проекта трудового договора с иностранным работником;
- в центре занятости самостоятельно получают сведения о формировании уставного капитала общества на момент подачи соответствующего заявления. Это касается трудоустроенных учредителей/участников или контролеров юридического лица;
- что касается выпускников вузов – копия диплома о высшем образовании. Нужен легализованный перевод на украинский;
- что касается творческих профессий, то это копии документов, удостоверяющих авторское право или смежные права;
- для иностранцев-ИТшников – данные о зарегистрированном виде деятельности получает соответствующий орган;
- работники, командировавшие - копия договора между украинским и иностранным субъектами с содержанием определенных видов и объема;
- для внутрикорпоративных цессионариев необходимо решение иностранного хозяйствующего субъекта о переводе своего работника на работу в Украину. Вместе с тем требуется копия контракта (заключается между иностранцем и иностранным субъектом хозяйствования, указывается срок);
- если иностранец признается беженцем и требует дополнительной защиты - копия решения об оформлении документов о признании беженцем, справка об обращении по вопросу защиты.
Упрощенная система, нововведение
- Сократили список документов для получения разрешения. Больше не нужна справка об отсутствии судимости, документе об образовании. Для отдельных категорий необходимы дополнительные документы, однако в общем процедура состоит из 4: заявление от работодателя, страницы паспорта иностранца (копии), фото и копия проекта трудового договора.
- Можно обойтись без разрешения, если инвестировать в государство 100 тысяч евро. Ранее закон заставлял иностранного инвестора, который хотел регулярно приезжать в Украину, чтобы проконтролировать работу предприятия, получать разрешение на собственном предприятии. В дальнейшем же – получить вид на временное проживание. Оба документа выдавались на 1 год. А это были дополнительные затраты и время. В настоящее время, если иностранный учредитель вносит не менее 100 тыс. евро в уставный капитал, имеет право получить временный вид на жительство до 2 лет (нет необходимости в разрешении на трудоустройство).
- Особая категория иностранцев с правом на 3-летнее разрешение на трудоустройство. К категории относят профессионалы с высоким доходом (не менее 50 м. с. – 160 тыс. грн). Также это – основатели, бенефициары, выпускники престижных вузов, IT-профессионалы.
- Уменьшена плата за срок и выдачу разрешения. Тогда – 6 400 грн, с изменениями – будет зависеть от продолжительности разрешения (от 2 до 6 п. м.).
- Урегулирована работа иностранца на разных должностях. Разрешение необходимо для каждой должности. Для высокооплачиваемых профессионалов – не требуется, если срок сходится между трудовым договором и разрешением.
- Минимальная заработная плата. Для многих (кроме особой категории) размер будет составлять 10 м. с. п. (в настоящее время – 32 тыс. грн).
Следовательно, такие новые изменения для украинских работодателей – возможность проще оформлять иностранных работников на свое предприятие. Для иностранных инвесторов – дольше находиться на территории Украины.
Информацию о консультировании Вы можете получить на сайте Разрешение на трудоустройство в Украине.